Com o avanço acelerado das ferramentas de Inteligência Artificial (IA) Generativa, uma preocupação crescente entre profissionais e empresas é a eventual obsolescência. Conhecida como FOBO (Fear Of Becoming Obsolete), a ansiedade relacionada à perda de relevância no mercado de trabalho vem aumentando devido às transformações rápidas no cenário tecnológico.
Estudos recentes indicam o impacto dessa transformação. Uma pesquisa realizada em novembro de 2025 por uma rede norte-americana revelou que 89% dos gestores de Recursos Humanos consideram que a IA deve alterar significativamente as rotinas laborais em 2026. Já no Brasil, dados coletados pela consultoria PwC apontam que quase metade dos trabalhadores (48%) acredita que suas profissões passarão por mudanças profundas nos próximos cinco anos.
No contexto atual, especialistas destacam que essa sensação de insegurança reflete o ritmo acelerado de inovação, que exige adaptação contínua. A expectativa é que essa preocupação continue a influenciar a dinâmica do mercado e as estratégias de profissionais em todo o país.
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