No Estado do Rio de Janeiro, levantamento recente revela que a maioria dos trabalhadores com carteira assinada dedica-se a jornadas superiores a 40 horas semanais. Aproximadamente 70% desses profissionais têm contratos nessa condição, atuando principalmente em setores como comércio, serviços de limpeza e pequenas empresas. O perfil predominante desses trabalhadores é jovem, com menor escolaridade, além de apresentar maior incidência de indivíduos pretos e pardos.
A análise utiliza dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2025), do Ministério do Trabalho e Emprego, e sinaliza a necessidade de adequações por parte de empregadores. Uma Proposta de Emenda à Constituição busca limitar a jornada máxima a 40 horas semanais, eliminando o regime de escala 6×1. O projeto traz um período de transição de aproximadamente 14 meses, com a redução para 42 horas duas meses após a aprovação e, posteriormente, para 40 horas um ano depois.
Durante esse período de adaptação, as pequenas empresas podem reorganizar escalas de trabalho e turnos para atender às novas regras. A iniciativa pretende estabelecer um marco regulatório mais restritivo quanto à carga horária, considerando os efeitos na rotina das organizações e dos trabalhadores envolvidos.
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